彼得德鲁克名言

经理人五大核心工作：设立目标；任务分派；激励沟通；绩效评估；培育人才。

英文版： Handler 5 big core work: Establish a goal; The task allocates; Drive is communicated; Performance is evaluated; Breed a talent.

火星文： 經悝囚五夶核惢工作：設竝目標；任務汾派；噭勵溝通；績效評估；培育囚才。

更多彼得德鲁克名言赏析

我们关心的，不是你是否失败了，而是你对失败能否无怨。

良心尽管它不依存于理性，但没有理性就不能得到发展。

文明世界大部分建立在一系列训练活动的基础上。这是文化的目的。按达尔文主义的观点，人类的形成似乎是猴子的原罪，而一个生物是不可能完全摆脱构成他的生存基础的东西的。

企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。

我素来感兴趣的就是各种有偏执狂的人，即圃于某种单一的思想不能自拔的人，因为一个人用来局限自己的范围愈狭小，他在一定意义上就愈接近于无限。

一个人之所以成功，是因为他服务的人数比较多。

浓墨重彩， 人头攒攒， 不可抗拒， 雨魄云魂， 西学东渐， 更胜一筹， 青云直上， 广角变焦镜头， 。