国际劳工组织

国际劳工组织（International Labour Organization，简称ILO）是一个全球性的联合国专门机构，成立于1919年。它是唯一一个代表政府、雇主和工人三方的国际组织，旨在推动全球范围内的劳工权益保护和促进社会正义。ILO的总部位于瑞士日内瓦，下设全球各地的区域办事处。

ILO的成立源于第一次世界大战后重建和全球范围内劳工问题的关切。其宗旨是通过国际合作解决劳动力市场问题，改善工作条件，提高工人生活水平，并确保公平和有尊严的就业机会。为了实现这个目标，ILO制定并推动了一系列国际劳工标准和政策。

ILO致力于推动全球范围内的社会正义和劳工权益保护。其核心价值观包括：自由结社和集体谈判权利、消除强迫劳动、消除童工、消除歧视、提供安全健康的工作环境以及促进社会对话等。为了实现这些目标，ILO与各成员国合作，制定国际劳工标准并提供政策建议，同时也开展技术合作和援助项目。

ILO的主要职责包括：

1、制定国际劳工标准：ILO通过制定公约和建议性文件来确立全球范围内的劳动标准。这些标准涵盖了各个方面，包括就业、工资、工时、安全与健康、社会保障等。成员国可以根据自身情况采纳并实施这些标准，以保护劳工权益。

2、促进对话与合作：ILO致力于促进各利益相关方之间的对话与合作，包括政府、雇主和工人组织。通过建立社会对话机制，ILO帮助各方就劳动力市场问题进行协商，并促进社会和谐与稳定。

3、提供政策建议与技术援助：ILO向各成员国提供针对性的政策建议和技术援助，帮助其改善劳动力市场状况和实施国际劳工标准。这些支持包括培训项目、研究报告、政策指导等。

4、监督与评估：ILO对成员国的履约情况进行监督与评估，确保其落实并遵守国际劳工标准。如果发现违反标准的情况，ILO将采取相应的措施，促使成员国改正违规行为。

ILO在过去的百年间取得了许多重要成就。例如，ILO推动了全球范围内的最低工资制度，促进了儿童劳动力的消除，并制定了一系列关于工人权益保护的国际公约。此外，ILO还致力于解决全球性问题，如贫困、性别不平等和职业安全等。